掲載ガイドライン│企業の方のヘルプ｜じょぶJOBジョブズ◆群馬県の求人・転職情報

企業の方のヘルプ

掲載ガイドライン

1. 求人掲載における禁止事項

以下のような求人情報・画像の掲載については、掲載およびサービスの利用をお断りすることがあります。

・労働関係の各法令を遵守しないもの、また違反となる恐れがあると見なせるもの
以下の各法令を含みます。労働基準法、男女雇用機会均等法、最低賃金法、職業安定法、雇用対策法。
厚生労働省による「採用・選考時のルール」もご参照ください。
・反社会的行為、暴力、その他違法となる恐れがあるもの、また違法行為を助長する恐れのあるもの
・性風俗、性的サービス、性的コンテンツの提供に関わるもの、性的な印象を与えるもの、またそれらの恐れがあるもの（チャットや電話を利用した性風俗事業を含みます）
・風俗営業法のうち、店舗型性風俗特殊営業（1号、2号、3号、6号）、無店舗型性風俗特殊営業、映像送信型性風俗特殊営業、電話異性紹介営業に関わるもの、またはその恐れがあるもの
・デートクラブ、出会い系サイト等不特定多数の異性紹介事業に関わるもの、またはその恐れがあるもの
・賭博行為に関わるもの、射幸心を煽るもの、またその恐れがあるもの（打ち子、麻雀の代打ちを含みます）
・業務開始にあたって金銭・負担金・役務等を要求するもの、またその恐れがあるもの（制服代などの装着品や食費など一部の名目を除く）
・業務提供誘引販売取引に相当するもの、またその恐れがあるもの（在宅のネットショップ運営委託を含みます）
・業務委託形態であるにも関わらず、委託主が業務全般にわたって指示、指導、コンサルティング等を行うもの、またその恐れがあるもの
・連鎖販売取引業（マルチ）、ねずみ講に相当するもの、またその恐れがあるもの
・架空の求人、応募者・問合せ者を別求人に誘導する求人（おとり求人）、またはこれらの恐れがある求人と判断されるもの
・同盟罷業（ストライキ）又は作業所閉鎖（ロックアウト）が行われている事業所に関するもの
・事実と異なるもの、異なると判断されるもの
・募集が終了しているにも関わらず募集を継続しているもの
・求人内容を最新に更新していないと判断されるもの
・自社または採用業務受託先が雇用・契約する求人でないもの（求人媒体による他社求人の掲載を含みます。人材紹介は掲載可）
・記載された雇用主との関係性が確認できないもの
・人材紹介に当たるもののうち、人材派遣スタッフを紹介するもの
・法人・協力会社、フランチャイズ加盟店、またそれらのオーナー・経営者の募集を行っているもの、またはそのように見なせるもの
・国籍・性別・年齢・門地・身体的特徴等に関わる差別的な表現を含むもの
・著作権・肖像権・その他知的財産権を侵害する恐れのあるもの
・業務内容・事業内容が不明なもの
・不快感を与える表現を含むもの
・募集主体・仕事内容・勤務条件について具体的に記載されていないもの
・外部サイトのみで応募を受け付ける趣旨の記載を含むもの
・求人募集情報と見なせないもの（転職説明会・派遣登録会を含みます）
・業務例を中心に構成されており、個別の具体的な求人と認められないもの
・求人と無関係な情報、誤解を招く情報を含むもの
・個人情報収集目的と見なせるもの
・不鮮明・欠けている・極端な余白がある等、品質が低い画像を使用しているもの
・内容が類似した画像を複数使用しているもの
・外部サイトへの誘導要素を含む画像を使用しているもの
・ボタン・フォーム等、サイトの操作デザインと紛らわしい要素を含む画像を使用しているもの
・人物を含む画像について、業務外と判断される画像のみを使用しているもの
・じょぶJOBジョブズが関与・推奨しているかのような表現を含むもの